人有想法，其实是好事。没有想法，就不会有行动，就不会有结果。给自己定个目标，然后不断的在脑海里强化这个目标，把它分解成阶段性的计划，你的潜意识就会发生作用，你的行动就会发生改变，你就会离这个目标越来越近。这是很多成功学大师的理论，我觉得对非常管用的。改变生活，要从改变自己开始，象成功者一样的思维，是迈向成功的第一步.

我后来形成的“领导风格”，属于“放手型”这类的。我的原则是，凡是下属能做的，我绝不亲自做；凡是下属不会做的，我会教他（她）做，但绝不会替他（她）做。作为一个管理人，培养下属，给他（她）们足够的工作机会，帮助其提高工作技能，并且能够足够地重视他（她）们的感觉，这样的领导，是一定会受下属欢迎的领导。这样的领导，不但可以做好事，更重要的是，能够帮助企业培养一个能力不断增进的团队。后者，效果才是持久的。有的领导，喜欢用采取比较个人的方式带团队，一旦本人离开了，工作就无法正常地开展，这样的领导，应该不算是好领导。

 

机会，总是躲藏在你不注意的地方；命运，有时候就是这样地捉摸不透，让你着迷。

另一个方面我想给大家说一下自己对打工的感悟：

　　首先是在做人上一定要过关，特别在情商和诚信上。有些事情可以不讲，但讲一定要讲真的，要成为一个比较真实的人。工作需要和同事及客户进行很长时间的接触才可能有好的结果，不是在火车站开饭店，骗一个算一个；人都是有感觉的，正常的人都是骗不了的，只是明白时间的长短不同而已。只有在这个上过了关，其他的技巧和经验才能用的到，特别是做营销地同志，一定要注意这一点。

　　另一个要有爱心，大家看过《世界上最伟大的推销员》这本书，其实讲的关键也就是这一点。同时善于从对方的角度来考虑问题，古人讲的好：“己所不欲，勿施于人”。我比较喜欢《圣经》中马太福音中的一些话，因为我觉得他讲出了人的本质。

　　向最优秀的人和企业学习也是非常重要的。我到那个行业，我就立即尽力寻找最好的企业和做的最好的人，研究他们，然后根据自己的实际情况来学习并想法超越他们。

　　要有主动解决困难和挑战问题的勇气。其实当你勇敢地正视和面对困难的时候，你会发现很多想象中的苦难其实都是不存在的。人们都不喜欢面对批评和拒绝，哪怕是想象中的。遇到挫折时一定要有韧性，不能轻言放弃或主动找理由退缩。

　　如果你想成为一个团队的领导和管理者，你一定要尽力爱他们，帮助他们，替他们解决他们处理不了的困难，要善于从他们的角度来考虑问题，关键拼刺刀时你必须勇敢地走在最前面，用你的勇气、智慧和经验来解决困难才能赢得大家的尊重和服从。大家看过《角斗士》这个电影吧，你注意到了电影开始时，罗马军队和日耳曼人决战前主人公的表现了吗：他满怀信心的从勇敢的战士面前走过，拍拍他们的肩膀，用眼神来鼓励他的战士，战士则满怀信任和感激地喊着“GENERAL!GENERAL!”这样的部队和团队可能失败吗？

　　人生苦短，挫折和困难是不可回避的，我只是希望大家都能直面困难，勇于解决，创造事业和人生的辉煌。

 

关于如何面对弱者，我不否认，在我们日常生活中经常会碰到很多更弱势的群体或对弱势者非常不公正的事件，如何面对确实让我们为难：帮吧，好像太多了，帮不过来，而且也不能彻底解决问题；不帮吧，又觉得自己良心的不安或残忍。实际上，不要忧虑很多。我的做法是这样的，如果一件事情对自己是举手之劳或影响很小但对别人影响很大或帮助很大的事，我是很愿意做的；另外，要可怜别人就首先可怜自己，努力创业，让自己成为经济上和事业上的更强者，为将来能够帮助更多的人创造条件。否则，徒有担心和忧郁并不解决任何问题，甚至某些时候，我们认为很羞辱和痛苦的事情别人或许已经麻木或没有强烈的感觉。

　　不要为明天忧虑，天上的飞鸟，不耕种也不收获，上天尚且要养活它，田野里的百合花，从不忧虑它能不能开花，是不是可以开得和其它一样美，但是它就自然的开花了，开得比所罗门皇冠上的珍珠还美。你呢，忧虑什么呢？人比飞鸟和百合花贵重多了，上帝会弃你不顾吗？”

　　我只想再重复一遍，只有你勇敢、勤奋向前，充满爱心和真诚，不断提高自己的经验和智慧，你的人生就一定会充实完美。

世界越来越充满销售：波音和空客需要卖飞机，早市上的农民也需要卖菜；直面困难，解决困难是每个人都不要和不能逃避的问题，即使不作销售工作，也要有销售的思想和意识，市场经济决定了我们大部分人所做的工作可能都是为别人服务的，不论你是否愿意。

　　很多人都希望自己有一个稳定、收入高的工作。我要说是：没有稳定的工作，只有稳定的能力；收入的高低与你对公司的贡献、职务、工作性质、公司所在行业、宏观盈利情况有很大的关系。我们很多人在毕业工作初期非常不稳定，主要原因是我们还没有稳定的能力和经验，市场不相信眼泪，只有利益，无病呻吟和不切实际的幻想是没有意义的。

　　很多朋友都希望自己有一个好的工作，但什么是好的工作呢？我认为，有三点值得注意：第一，工作应当为自己的人生目标服务；如果暂时没有目标和方向，也需要尽快对自己的职业生涯有一个计划，并开始做准备。也许很多人认为这太空虚，我并不这样认为，凡事予则立，不予则废。第二，年轻的时候应该多考虑公司和自己的发展，尽快地接触和尝试新的工作和内容，从错误中迅速成长；第三，如果工作的发展前景不大，属于一些重复性很强工作，那就尽力攒钱吧，如果一个你在一个公司即学不到较多的东西，又攒不到钱，我劝你离开，除非你刚毕业，确实还在学习中。当然这都是很长时间前的经验了，现在情况变化很多，只是我个人的建议。但任何时候，我们都不能放弃理想和追求

很多同志们在工作中都可能会遇到和我类似的情况，往往有一些我们并不认可的人在我们最脆弱的时候极力给我们找麻烦，甚至对方是完全无礼的，如何处理呢？我的感觉是这样的：当你遇到总不公正待遇时，不要立即想着离开，首先要看清公司出现这种情况是否是暂时的？公司的主要领导和主流业务是否有问题？大部分的情况是只有个别非极端重要的人在短时间内对我们会有不友好行为，如果你是正确的，放心吧，众人的眼光是雪亮的，这种情况不会持续很久。毕竟人间正道是沧桑；另外，应当尽快让自己强大起来，你越强大，各种杂音就会越少。

 

至于你，莫雷尔，我要告诉你的秘密是：在这世界上既无所谓幸福也无所谓不幸，只有一种情况和另一种情况的比较，如此而已。只有体验过极度不幸的人，才能品尝到极度的幸福。经历过过极度贫穷的人，往往对拥有财富有更真实的感受。只有下过死的决心的人，才能懂得活着有多快乐。

　　幸福地生活下去吧，请你们永远别忘记，直至天主垂允为人类揭示的那一天到来之前，人类的全部智慧就包含在这五个字里面：等待和希望！